Недопустимое поведение начальника: как защитить свои права?

В вашей ситуации речь идет о сексуальных домогательствах на рабочем месте, что является серьезным нарушением прав работника. Согласно статье 21 Закона Украины «О защите прав женщин и гендерной равноправности», сексуальные домогательства определяются как действия сексуального характера, выраженные в устной или физической форме, которые унижают или оскорбляют лицо, или создают для него враждебную обстановку.

Такие действия со стороны начальника нарушают ваше право на безопасные и здоровые условия труда, закрепленные в статье 153 Кодекса законов о труде Украины. Вам следует обратиться с жалобой в управление кадров вашей компании или в комитет по этике, если такой существует. Также вы имеете право обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда или в суд для защиты своих прав.

Для документирования инцидентов рекомендуется сохранять все доказательства, такие как сообщения, электронные письма или аудиозаписи, которые могут подтвердить факты домогательства. Это может быть полезным в случае официального расследования или судебного разбирательства.

Кроме того, в соответствии с Законом Украины «О предотвращении и противодействии дискриминации в Украине», вы можете требовать защиты своих прав через уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека.

Юрист может помочь вам в составлении жалоб, консультировании по вопросам трудового права и, при необходимости, в представлении ваших интересов в суде. Вы имеете полное право на безопасные условия труда и защиту от любых форм дискриминации и домогательств.