Шукаю адвоката для захисту від незаконного звільнення в Галичі

Згідно з трудовим законодавством України, кожен працівник має право на захист своїх трудових прав. У випадку незаконного звільнення, ви маєте право оскаржити це рішення та вимагати відновлення на роботі або компенсацію за незаконне звільнення.

1. **Консультація з адвокатом**: Адвокат може надати вам кваліфіковану допомогу, оцінити вашу ситуацію та запропонувати стратегію захисту. Знайдіть адвоката з досвідом у трудовому праві, бажано з вашого регіону, оскільки він може краще розуміти місцеві особливості.

2. **Оформлення скарги**: Ви можете подати скаргу до Державної служби України з питань праці. Згідно зі статтею 233 Кодексу законів про працю України, працівник має право подати заяву про вирішення трудового спору до комісії по трудових спорах або до суду протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

3. **Звернення до суду**: Якщо адміністративний спосіб не дає результатів, ви можете звернутися до суду. Відповідно до статті 235 Кодексу законів про працю України, у разі визнання звільнення незаконним, суд поновлює працівника на роботі та виплачує заробітну плату за весь час вимушеного прогулу.

4. **Збирання доказів**: Важливо зібрати всі необхідні докази, які підтверджують факт незаконного звільнення. Це можуть бути свідчення колег, документи, електронні листи тощо.

5. **Медіація**: Якщо це можливо, варто також розглянути можливість переговорів з роботодавцем для мирного вирішення конфлікту.

Захист ваших прав - важливий процес, що вимагає чіткого розуміння ваших прав і обов'язків. Важливо діяти швидко та рішуче, щоб відновити справедливість та отримати належну компенсацію.