Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Как получить не выплаченую заработную плату?

1
20:29, 18.03.2019
Как получить не выплаченую заработную плату?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здравствуйте! Муж был официально трудоустроен механизатором в фермерском хозяйстве(по отчётам в налоговой), но записи в трудовой нет. Заработную плату получал маленькими частями на руки, ни в одной ведомости по выплате зароботной платы ни разу не расписывался. Уже больше года директор говорит что отдаст его деньги, но всё никак. Скажите пожалуйста, можно ли спустя почти 1,5 года обратится в суд для принудительной выплаты?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
21:22, 18.03.2019
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Ваша ситуация касается трудовых отношений и защиты прав работника, что регулируется Трудовым кодексом Украины. В данном случае важно учитывать несколько аспектов.

1. **Наличие трудовых отношений**. Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель - выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда. Отсутствие записи в трудовой книжке не отменяет факта наличия трудовых отношений, если имеются другие доказательства (например, отчеты в налоговую, свидетельские показания и т.д.).

2. **Сроки обращения в суд**. Согласно статье 233 КЗоТ Украины, работник может обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В вашем случае, если вы еще не получили заработную плату, срок исковой давности может не истекать, так как нарушение продолжается.

3. **Доказательства трудовых отношений и задолженности по зарплате**. Поскольку нет записи в трудовой книжке и не подписаны ведомости на выплату зарплаты, вам потребуется собрать другие доказательства. Это могут быть свидетельские показания, переписка с работодателем, любые документы, подтверждающие выполнение обязанностей и факт трудоустройства.

4. **Подача иска в суд**. Вы можете подать иск в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя. В иске необходимо указать все обстоятельства дела, требования к работодателю относительно выплаты задолженности по заработной плате и, при необходимости, компенсации морального ущерба.

5. **Обращение в Государственную службу Украины по вопросам труда**. Вы также можете обратиться с жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда, которая может провести проверку предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства.

Таким образом, у вас есть возможность обратиться в суд и другие компетентные органы для защиты ваших прав, несмотря на значительный срок после возникновения задолженности.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации


Денвер плюс
21:29, 29.01.2013

Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы